January 2007 归档

强势供应商的品质管理[转载]

| 评论(2)

这是我在国际电子商情论坛上看到的一篇文章。强势供应商确实是供应商管理中很挑战的一部分(当然不一定是最挑战的,因为最挑战的往往是管理内部客户)。当然,这也是供应管理专业人士大显身手、为公司增加价值的地方。

下面这篇文章以照相机行业的光学镜头制造商为例,有很深的见解和实用价值。或许是曲高和寡,文章在国际电子商情论坛的点击率并不高。很多读者似乎更喜欢技巧性的东西,有些人甚至着迷于如何能坑供应商一把,获取短期利益。这些反映了从业人员的不成熟,或许也与大环境的急功近利有关。但真正能让一个人脱颖而出的是对战略层的理解和系统认识。

笔者所在的半导体设备制造行业也有很多此类强势供应商。或许这是这篇文章能引起共鸣的原因吧。遗憾的是,不知道这篇文章的作者。搜索百度,似乎文章最初发表在"6西格马品质网"上面,作者是Herry W.,是他的大学毕业论文。大学毕业论文能写到这样理论结合实际,不容易,应向Herry致敬。

正文如下:

供应链管理专业MBA课程

| 评论(31) | 引用通告(1)

有读者问起美国有哪些供应链管理专业的研究生课程。这里就MBA设有供应链管理的几个学校加以简单介绍。各位读者如果有更多信息的话,请分享。

【案例】换了个律师事务所

| 评论(1)

突然得到公司的通知,负责移民业务的律师事务所要更换。看来淘汰供应商不但发生在物料供应部门,在服务部门也不鲜见。

库存管理:表象与实质

| 评论(11)

2007年第一期《采购》(Purchasing)杂志有篇文章,说的是追究库存增加的本质原因,而不是表面现象。该文提到两个原因,那就是设计与供货周期。

供应商分类(Supplier Classification)

| 评论(5)

供应商分类是对供应商系统管理的重要一部分。它决定着哪些供应商你想开展战略合作关系,哪些你想增长生意,哪些是维持现状,哪些是积极淘汰,哪些是身份未定。相应的,供应商可分为战略供应商(Strategic Suppliers)、优先供应商(Preferred Suppliers)、考察供应商(Provisional Suppliers)、消极淘汰(Exit Passive)、积极淘汰(Exit Active)和身份未定供应商(Undetermined)。当然,不同公司的分法和定义可能略有不同。

为什么人们热衷于淘汰供应商?

| 评论(14) | 引用通告(3)

供应商管理的焦点往往不是该选哪个供应商,而是该淘汰哪个。有趣的是,人们关注更多的往往也是淘汰供应商,而不是该用哪一个供应商。这些都是误区。

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  • EddyYin: Selina, 希望这篇文章能帮助你:) http://songshuangming.spaces.live.com/Blog/cns!4E9BF38EFC2B9915!121.entry 详细>>
  • selina: 刘老师: 您好! 我在国内石化行业(生产型企业)从事采办工作,之前做过调研,我们公司的采办、供应商管理程序和制度应该是较为规范的了,但是目前的现状是: 1、建立了合格供应商名录 2、根据产品/服务种类区分进行了供应商分类且严格限制同一分类供应商数量为N家 3、新增供应商权利归技术部门;审查权利归采办部门;决策权归采办委员会;(采办不能开发供应商) 可以理解这种制度的初衷是为了改善多年来那种粗放型采办的模式,采办权利从各技术部门收归采办部门其难度和矛盾是显而易见的,但也给现行采办带来很多困扰,觉得是自己捆住了自己的手脚,想请教刘老师对于生产型企业(如石油、煤炭、航空)怎样进行供应商管理才较为合理? 详细>>

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